Desarrollando competencias
Cursos y talleres
El programa está diseñado para realizar la capacitación de acuerdo a las necesidades específicas que se presentan en la organización las cuales son arrojadas por las evaluaciones diagnósticas iniciales, complementando con ello, el reforzamiento de habilidades de colaboradores en posiciones estratégicas a través de procesos individuales de coaching ejecutivo y/o de equipo mismo que contempla 5 fases:
Diagnóstico
Preliminares
Entrevista con Sponsor y referentes: Sentar, bases y expectativas del programa
Recopilación de información: Situación actual de la empresa Aplicación de diagnósticos.
Plan de trabajo
Presentación propuesta: Programa de intervención, desarrollo de distinciones y selección de personal para sesiones de coaching ejecutivo y de equipo
Evaluaciones
Entrega de avances y resultados parciales y finales
Cierre
Entrega de resultados: Validación de avances de acuerdo a objetivos establecidos. Recomendaciones finales.
Cursos
Contamos con listado de temas que pueden ser adecuados en función a los requerimientos de nuestros cliente,
· Comunicación efectiva
· Trabajo en equipo.
· Competencias para dar y recibir feedback.
· Coaching al servicio del cliente.
· Mujeres de éxito ¡Cómo diablos le hacen!
· Gestión para la retención de talento.
· Líder Coach.
· Gestión de conflicto.
· Gestión de emociones en el mundo laboral.
· Supervisión efectiva
·
· Burnout estrategia para tiempos de mayor reto
· Competencias conversacionales para jefes de línea.
· Sembrando la semilla del cambio.
· Inteligencia emocional
· KPIs estratégicos en RRHH
· Reclutamiento y selección
· Contratación y onboarding
· Evaluaciones efectivas